O Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV IBRE) publicou, no final de 2022, os primeiros resultados de sua Sondagem Mensal do Mercado de Trabalho.
Naquela ocasião, foram analisados e divulgados somente dados agregados, no âmbito nacional. Este relatório apresenta resultados inéditos da pesquisa desagregados pelas cinco grandes regiões brasileiras (Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sul e Sudeste).
São abordados os seguintes temas: caracterização dos trabalhadores por conta própria; segurança com o trabalho e/ou renda principal; satisfação com o trabalho e bem-estar; e riscos de longo prazo. Os resultados mostram diferenças consideráveis entre as regiões pesquisadas, permitindo uma melhor avaliação sobre o mercado de trabalho e as expectativas em cada uma das principais regiões do país.
Principais resultados:
• Maioria dos trabalhadores por conta própria gostaria de deixar a categoria, em especial os da região Nordeste.
• O principal motivo para se tornar um trabalhador por conta própria foi estar desempregado e precisar de um rendimento, parcela que supera a metade dos conta própria na região Norte.
• Trabalhadores da região Sul se mostram mais seguros sobre a manutenção da sua atual ocupação principal, prevendo uma chance pequena de perdê-la nos próximos 12 meses. Nas regiões Nordeste e Norte são registradas as maiores parcelas de trabalhadores inseguros quanto à estabilidade do emprego.
• A maior insegurança no Norte e Nordeste é um problema amplificado pelo fato de que, nestas regiões, encontram-se as maiores proporções de trabalhadores prevendo que só conseguiriam se sustentar por até 3 meses caso perdessem o atual trabalho e/ou principal fonte de renda.
• Os brasileiros empregados ou com alguma ocupação estável estão, em geral, satisfeitos com o trabalho, com destaque nas regiões Sul e Nordeste.
• Os principais fatores para insatisfação com o trabalho são a remuneração baixa e o recebimento de pouco ou nenhum benefício. Em ambos os casos, a região Sudeste apresenta os maiores percentuais.
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