Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR) e MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Possui um Master em Liderança e Gestão Pública (MLG) pelo Centro de Lideranças Públicas (CLP) e é pós-graduada em Consultoria de Carreira pela Fundação Instituto de Administração (FIA). Realizou o curso "Difference, Evidence, and Leadership in Public Policy" na Blavatnik School of Government da University of Oxford.
Atualmente, é Coordenadora Administrativa-Financeira da Secretaria dos Recursos Hídricos e Coordenadora do Grupo de Trabalho em Gestão Estratégica de Pessoas do Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (CONSAD). Além disso, é Professora da FGV IN COMPANY na área de educação executiva.
Anteriormente, atuou como Coordenadora de Gestão de Pessoas e Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas, além de Assessora Especial na Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag/CE).
Possui certificações em Gestão Estratégica de Recursos Humanos no setor público pela Hertie School (The University of Governance in Berlin), em Integrating Management, Strategy, and Finance for Value Creation pela University of Pennsylvania (The Wharton School), e em Negotiation and Leadership in a Corporate Setting pela Columbia University. Pesquisadora do Centro de Estudos para o Desenvolvimento do Nordeste do FGV IBRE.
Tem interesse nas áreas de gestão, gestão pública, inovação, gestão de pessoas e segurança psicológica.
